據悉，2014年以來，大同市政府緊緊圍繞國務院46號文件和《山西省專職消防隊伍管理辦法》的貫徹落實，在組織消防部門對當前全市專職消防隊伍的組建、管理、保障等進行專題調研的基礎上，制定出臺了《大同市專職消防隊伍管理辦法》和《合同制消防員和文職雇員招錄辦法》，規范了人員征召的程序和方法，將人員工資福利待遇和裝備購置經費全部納入當地政府財政預算予以保障，并根據崗位職責建立了量化績效考評機制，進一步規范了專職隊伍建設和管理。

　　根據《山西省專職消防隊伍管理辦法》和省、市兩級政府簽訂的《2014-2015年消防安全工作責任書》的要求，為圓滿完成專職消防隊員和消防文員的征招工作，市消防支隊在深入調研的基礎上，擬訂了《關于征招合同制專職消防隊員和消防文職雇員的請示》，向市政府主要領導進行了專題匯報，市委副書記、市長李俊明，副市長劉振國等領導相繼作出批示。劉振國副市長批示，該合同制人員配備省里有明確要求，張建欣省長多次強調必須落實，近期要下來督查，涉及市本級46名，合同制二年，最低保障標準6萬元，請李市長審批。李俊明市長批示，請市編辦、財政局速提出意見。根據李市長批示要求，市財政局將46名文職雇員按每人每年6.5萬元最低保障標準給予保障，包括人員工資、“五險一金”、服裝費、伙食費等保障性299萬元經費在2014年市財政預算中列支。