內蒙古自治區公安消防總隊深化大討論，進一步解放思想、凝聚共識。部署開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動、“樹立新形象，我該怎么辦”討論活動及“金點子”征集活動;深化大建設，進一步激發活力、強基固本。制定干部隊伍管理規定，推動干部“分級管理”，實施人才隊伍建設規劃，加大人才選拔培養力度，建立各類“人才專家庫”;深化大練兵，進一步增強素質、提升效能。深化“大教育、大培訓”活動，開展綜合培訓和專業培訓，培養更多精通本職業務、勝任本職工作的行家里手;深化大整頓，進一步改進作風、嚴明紀律。出臺加強和改進部隊管理教育的意見和精細化管理實施辦法，強化績效管理和問責追究，整治“管理松懈”、“作風松散”、“紀律松弛”等問題;深化大督察，進一步推動落實、嚴明獎懲。推廣烏蘭察布公安消防支隊的經驗做法，構建“大督察”機制，督促各級領導干部嚴格落實“一崗雙責”，抓好所屬單位和人員的監督管理，及時發現并嚴厲查處違規違紀問題。